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常州高領塑料機械有限公司創建于1998年，坐落于江蘇省常州市新北區國家級開發區內，背靠常州民航機場，緊鄰常州高鐵站，風景秀麗，交通便利。
公司專業從事塑料擠出機的設計制造，研制投產了流延機、流延膜機、汽車地毯復合機、塑料薄膜生產設備、高速流延膜機組、流延透氣膜生產線、PE透明膜機組、篷布復合機、PVC地毯復合機、鋁箔復合機、全自動雙層共擠纏繞膜設備、SPE板復合機及各類淋膜涂膜復合機組、PP木粉板機組、蜂窩板機組、EVA、PVC板材設備等。以上產品的各種規格均可根據客戶的不同要求設計制造。
常州高領憑借多年的塑料擠出制造經驗和最新擠出工藝，打造的設備高品質、高性能、高效益受到廣大客戶的好評。在前進的道路上，高領一直秉承“誠信的態度、精益求精的態度、為客戶創造價值的態度”與客戶攜手共鑄輝煌。
本質
企業文化是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事經營活動中所秉持的價值觀念。
認識
從企業文化的現實出發，進行深入的調查研究，把握企業文化各種現象之間的本質聯系。依據實踐經驗，從感性認識到理性認識，進行科學的概括、總結。
意義
一．企業文化能激發員工的使命感。不管是什么企業都有它的責任和使命，企業使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業不斷發展或前進的動力之源。二．企業文化能凝聚員工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。
三．企業文化能加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。
四．企業文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。
五．企業文化能實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。